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  天威哲學是天威人對做強做大天威集團的理性思維↟✘↟。

  在認識和處理“人與企業”·◕•│,“人才與企業發展”的關係上·◕•│,天威集團堅定不移地堅持“先造就人才·◕•│,再成就企業”的辯證觀↟✘↟。企業競爭歸根結底是人才的競爭·◕•│,“興企之要·◕•│,惟在得人”·◕•│,人才是世間最寶貴的·◕•│,是生產力要素中最積極•₪·╃•、最活躍•₪·╃•、最具決定作用的要素↟✘↟。在經濟全球化帶來的機遇和挑戰中·◕•│,誰擁有人才·◕•│,誰就擁有發展的不懈動力·◕•│,誰就擁有強大的競爭力和市場的主動權·◕•│,誰就能真正擁有財富↟✘↟。
  “先造就人才·◕•│,再成就企業”·◕•│,就是要把培育造就人才放在天威集團各項工作的首位·◕•│,實施全方位的人才戰略◕◕◕▩:以“德才兼備•₪·╃•、品德為先”為原則·◕•│,既培育造就能駕馭市場經濟·◕•│,應對複雜局面·◕•│,懂經營•₪·╃•、善管理的高階管理人才;又培育造就知識淵博•₪·╃•、善鑽研•₪·╃•、能創新•₪·╃•、具有國際領先水平的高階科技人才;還培育造就懂技術•₪·╃•、善操作•₪·╃•、技藝精湛的高階技能人才↟✘↟。只要企業培育造就了這些多層次•₪·╃•、多型別的創新的人才隊伍·◕•│,就能夠保持企業長期的繁榮和發展↟✘↟。
 
 
 
 
 
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